為貫徹落實集團工會“奮戰(zhàn)四個月”職工關(guān)愛活動要求,進一步凝聚廣大職工合力,確保完成年度奮斗目標,10月-11月,公司黨委委員、職工董事、工會主席何元先后深入南充、自貢、宜賓、瀘州片區(qū)項目調(diào)研督導奮戰(zhàn)工作,慰問一線參戰(zhàn)職工。
何元每到一個項目,均為項目部送上了泡面、餅干、巧克力、咖啡等能量補給品,向奮戰(zhàn)在一線的職工表示慰問與感謝,并與他們座談交流,詳細了解項目在生產(chǎn)過程中遇到的困難以及職工工作生活情況。他強調(diào),一是要堅定發(fā)展信心,搶抓施工進度,加快竣工結(jié)算辦理,同時要居安思危,謀長遠之勢,行長久之策,努力穩(wěn)定公司來之不易的良好發(fā)展態(tài)勢。二是傳承并弘揚好企業(yè)文化,公司發(fā)展離不開優(yōu)秀企業(yè)文化的傳承,全體職工要積極踐行“敢打硬仗,能打勝仗”的華西飛將軍精神,主動投身到奮戰(zhàn)四個月決戰(zhàn)中,確保完成公司年度奮斗目標。三是加強黨建與生產(chǎn)的融合,利用好黨員先鋒隊和青年突擊隊載體,充分發(fā)揮黨員和青年的模范引領(lǐng)作用,帶動全體職工沖刺年度目標,以黨建促生產(chǎn)。四是做好職工關(guān)愛工作,繪好同心圓,項目經(jīng)理作為項目小家的家長,要主動履職擔當,密切關(guān)注職工工作生活狀態(tài),幫助職工成長成才,同時工會作為職工娘家人,也將盡心盡力幫助解決職工實際困難。