經公司申報，集團初審，公司進入集團“四好班子”驗收名列。5月18日，集團工會主席武勇帶領黨委工作部、組織部、人力資源部、財務部、工會的人員一行，就公司2014-2015年度“四好班子”創建情況進行檢查驗收。公司領導班子成員，中層人員、項目經理、職工和一般管理人員代表參加會議。考核組通過聽取工作匯報、組織參會人員對領導班子進行民主測評、個別談話、對口查閱資料的形式開展驗收。

公司黨委書記、董事長就公司兩年來“四好”領導班子的建設情況進行詳細匯報。在“四好班子”建設中，公司堅持“四好”班子和“五好”干部標準，突出創建特色，推動生產經營任務的完成，把公司領導班子建設成為了一個干事創業、堅強有力、團結和諧、廉潔高效的堅強領導集體, 已連續十年被集團授予“四好領導班子”稱號,推動了公司持續健康發展。一是突出思想政治建設，領導班子堅持用理論指導實踐，提高了運用政治理論分析問題、解決問題的能力，充分發揮黨委的政治核心作用，把握企業穩步發展的正確方向，進一步增強大局意識，樹立強烈的事業心和責任感，發揚務實進取作風，創建了政治素質好領導班子。二是強化企業管理，勇于履職擔當，堅持“以經營為龍頭、成本管理為核心、債權回收作保障”的工作方針，秉承十一公司務實管理、深耕細作、挖潛增效的管理傳統，倡導崇嚴尚實的價值取向，以現場促市場、以精細管理求效益，創建了經營業績好領導班子。三是發揮整體功能，嚴格執行民主集中制和“三重一大”民主決策制度，倡導團結協作精神，實行黨政聯席會的工作機制，扎實開展民主生活會，共謀企業發展，創建了團結協作好領導班子。四是堅持廉潔從業，認真落實“兩個責任”，持續改進作風，突出執紀監督，強化風險防控，帶頭踐行廉潔從業規定，堅持為職工辦實事，創建作風形象好領導班子。

班子是“火車頭”，是弘揚“善建”文化的倡導者、實踐者，是推動企業發展的引領者。公司將持續圍繞中心，進一步深化“四好”領導班子創建活動，加強領導班子建設、激發班子內在動力，為企業持續健康發展提供堅強的組織領導保證，用生產經營業績檢驗創建活動的成果。